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Digitales Recruiting richtig gemacht.

Bewerbungen und Einstellungsgespräche gehören zum Alltag der „Personaler“ wie das Amen in der Kirche. Allerdings hat sich beim „Recruiting“ in den Zeiten von Digitalisierung und Fachkräftemangel sehr viel getan, denn Unternehmen müssen auf die veränderten Rahmenbedingungen reagieren.